基本信息
·出版社：武汉大学出版社
·页码：346 pages
·ISBN：9787307057838
·条码：9787307057838
·版次：2007年11月第1版
·装帧：平装
·开本：16开
内容简介
本书以人力资源开发与管理理论为基石，以公共部门人力资源管理流程为主线展开，力求以多元化的视角全面反映公共部门人力资源管理活动的现状与发展趋势。全书布局新颖、结构严谨、内容充实、实践性强，是一本集理论性、实用性、本土化为一体的教材。本书各章均搭配有思考题和案例，可作为公共管理、人力资源管理等相关专业学生的专业课教材，也可作为各级政府公务员的培训教材。
读者对象：高等学校公共管理专业学生、各级政府的公务员。
编辑推荐
本书以人力资源开发与管理理论为基石，以公共部门人力资源管理流程为主线展开，力求以多元化的视角全面反映公共部门人力资源管理活动的现状与发展趋势。全书布局新颖、结构严谨、内容充实、实践性强，是一本集理论性、实用性、本土化为一体的教材。本书各章均搭配有思考题和案例，可作为公共管理、人力资源管理等相关专业学生的专业课教材，也可作为各级政府公务员的培训教材。
读者对象：高等学校公共管理专业学生、各级政府的公务员。
目录
第一章 导论
第一节 人力资源开发与管理概述
第二节 公共部门人力资源的开发与管理
第三节 新世纪中国人力资源开发与管理的发展趋势
第二章 人力资源生态环境
第一节 人力资源生态环境及其构成
……
基本信息
·出版社：武汉大学出版社
·页码：346 pages
·ISBN：9787307057838
·条码：9787307057838
·版次：2007年11月第1版
·装帧：平装
·开本：16开
内容简介
本书以人力资源开发与管理理论为基石，以公共部门人力资源管理流程为主线展开，力求以多元化的视角全面反映公共部门人力资源管理活动的现状与发展趋势。全书布局新颖、结构严谨、内容充实、实践性强，是一本集理论性、实用性、本土化为一体的教材。本书各章均搭配有思考题和案例，可作为公共管理、人力资源管理等相关专业学生的专业课教材，也可作为各级政府公务员的培训教材。
读者对象：高等学校公共管理专业学生、各级政府的公务员。
编辑推荐
本书以人力资源开发与管理理论为基石，以公共部门人力资源管理流程为主线展开，力求以多元化的视角全面反映公共部门人力资源管理活动的现状与发展趋势。全书布局新颖、结构严谨、内容充实、实践性强，是一本集理论性、实用性、本土化为一体的教材。本书各章均搭配有思考题和案例，可作为公共管理、人力资源管理等相关专业学生的专业课教材，也可作为各级政府公务员的培训教材。
读者对象：高等学校公共管理专业学生、各级政府的公务员。
目录
第一章 导论
第一节 人力资源开发与管理概述
第二节 公共部门人力资源的开发与管理
第三节 新世纪中国人力资源开发与管理的发展趋势
第二章 人力资源生态环境
第一节 人力资源生态环境及其构成
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